頂管施工在傳統的雇傭關系下，管理層大多是扮演的職業經理人的角色，一切以自身利益更大化為本，從而忽略了長期發展，所以建立健全利益共享的股權結構應該是傳統零售廠家轉型過程中要解決的問題。文章來源頂管施工http://www.jjjyz.cn/。